Management

Management ist die gesamtheitliche Führung eines Unternehmens mit den Gestaltungselementen Mensch, Funktion, Methoden und Internationalisierung. Die Menschen bestimmen die Form und Ausprägung des Führungsstils. Die Funktionen umfassen die Schritte Planung, Realisierung, Kontrolle und Weiterentwicklung. Methoden unterstützen eine bestmögliche Führung und Motivation der Mitarbeiter. 

Die Internationalisierung umfasst die Einflüsse der globalen Märkte auf die Unternehmensstrategie, -strukturen und -systeme. Bei allen diesen drei Elementen gilt es, einfache, pragmatische Wege zu finden und für das jeweilige Unternehmen angepasste Formen zu entwickeln, um die höchste Form der Effizienz in der Zusammenarbeit und für die Zufriedenheit aller Beteiligten zu schaffen.

Normatives Management
Auf Basis der Unternehmensvision und -mission sind die Unternehmenswerte und die strategischen Ausrichtungen gemeinsam vom Management und dem Team aufzubauen.

Unternehmensführung
Über einen angepassten Führungsstil ist Leadership und Kommitment im Team aufzubauen.

Führungs-Methoden
Um die Mannschaft geschlossen zum Ziel zu führen, gilt es, passende Planungs- und Kontrollmechanismen zu nutzen.

Zusatz Kapazitäten
Im Bedarfsfall kann Steinbock & Cie. zusätzliche Managementkapazitäten für Managementaufgaben und Turnaround Maßnahmen zur Verfügung stellen.

Management-Beratung
Der regelmäßige Austausch mit externen Partnern führt zur Validation und der Feinabstimmung von Managemententscheidungen.

Interimsberatung
Eine kompetente und zuverlässige Interimslösung ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg von Übergangsphasen.

Fachkompetenz
Gezielter Zukauf von Kompetenzen erhöht den Handlungsspielraum und die Effizienz von Unternehmen.